◇“ 財散人聚，忠誠感恩。"

如果從公司的角度來理解，“財散”是指運用一定資和財力，通過合理調配各業務環節，賺取合理利潤，再以一定比例回饋社會及身邊每一個人，并將產生的資源和利潤投入到企業再發展中去。只有通過這樣合理散財方式，公司才能增強凝聚力并不斷發展，才能回饋社會，給予和幫助身邊需要幫助的人，從而得到社會認同，找到屬于我們自己的社會價值與地位。

從員工的角度也應如此，員工通過辛勤勞動實現了個價值，并從公司得到了相應回報，就會將自身的發展融入到企業發展計劃之中，出謀獻策，身體力行。反之，員工就會選擇離開。無論個人還是公司，聚和散都要行之有道。所謂“得道多助，失道寡助”，講的就是這個道理。

任何時候，我們都應當懷有感恩之心，視生命中遇到的每一個人為貴人。擺正屬于自己的位置，我們就不會成為迷途的羔羊。對于那些給予我們磨難以及看輕我們的人或事，我們同樣要心存感激。因為，他們促使我們更快的成長和壯大。一個人的心胸有多包容，不但決定生活質量的優劣，同時也決定了事業上能有多大的作為，以及自身處于何種社會地位。對于公司團隊建設也是如此，“海納百川，有容乃大”。公司感謝每一位付出辛苦努力的員工，廣開言路，歡迎員工為公司的發展獻計獻策。只要是對公司發展有利的，即使是批評和指責，公司都會予以接納和考量。

職業忠誠，是指對自己所選擇的職業、事業、崗位忠誠。尊重自己最初的選擇，因為我們的未來也將成為過去，我們不應該輕易否定自己。否則，我們將會一輩子都因“悔不該當初”而深陷痛苦和失落之中。我們除了要忠于自己的奮斗目標和選擇之外，還要不斷完善和提升，把它與公司發展結合起來，這是我們對自己及公司最大的忠誠。